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持續滾動,讓人疑惑的中華職棒自由球員制度

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今年關注中華職棒的球迷朋友們可說是十分幸運,因為誰也沒想到在看完睽違5年再次打到第七戰的臺灣大賽後,居然還能有話題讓大家能持續討論。而苦主卻是剛奪冠的統一7-ELEVEN獅隊王鏡銘,他百般不願意的成為中職史上撤回自由球員 (FA) 申請的第一人。這件事得從打了 31 年還能不時被大家檢討的中職規章說起… 2009 年,中華職棒參考了日本、韓國職棒的制度,推出了中職版本的自由球員制度,後續經過不斷修正後,自由球員簽約限制如下: 1.當該年度行使自由球員權力之選手總數在 8 名 (含) 以下時,

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則任何球團不得與超過 2 名自由球員締結合約。2.當該年度行使自由球員權力之選手總數在 9 至 12 名時,則任何球團不得與超過 3 名自由球員締結合約。3.當該年度行使自由球員權力之選手總數在 13 名以上時,則任何球團得依前兩項之比例原則的自由球員人數締結合約。 先不提第三點所謂的「比例原則」有多麼模糊了,今年的重點放在了第一條:當該年度行使自由球員權力之選手總數在 8 名 (含) 以下時,則任何球團不得與超過 2 名自由球員締結合約。題外話,雖然今年適逢味全龍的第二次擴編選秀,要從其他四隊的 18 人保護名單、近兩年的新秀及自由球員之外一隊以 750 萬的價碼挑選一人,因此衍生出了「技術性FA」 (也就是自己提FA,讓球團能多保一名選手,即使自己沒有真的要離隊的打算) 的爭議,但這個條件是味全加盟前(2017年)就寫好的加盟辦法,其他四隊也只是照著規則來玩,更何況,味全同樣也享有對自由市場上的球員出手的權力,或許他們捧出的合約能讓自由球員們點頭答應也不一定。總之,我們先不把焦點放到技術性 FA 上,純粹看FA規章的問題點。 統一 7-ELEVEN 獅隊今年共有三人行使自由球員權力,分別是陳鏞基、傅于剛與王鏡銘,偏偏今年加上中信兄弟周思齊、張志豪,富邦悍將賴鴻誠、林宥穎,市場上的自由球員總數僅有 7 人,那麼問題就來了:統一 7-ELEVEN 獅這樣是能把提 FA 的球員簽回來呢?還是萬一其中有一個人沒有隊伍要就會就地失業?11 月 19 日,聯盟做出解釋,當初所擬定的「任何球團」並不包含母球團,

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也就是統一獅除了有機會從自由市場拿回三名選手之外,還能同時出手搶另外兩名選手,

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只要銀彈充足。雖然這份解釋出來之後,

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有許多人質疑:「都是自由球員了哪來的母球團?」但問題在於,中華職棒對於球員宣告 FA 之後的身分,一直以來都沒有釐清。 球員宣告 FA 之後是直接脫離球團,還是僅僅得到一個不需要母隊同意的議約權?如果是後者,那麼自然沒有回簽幾位 FA 的問題,但根據聯盟最新的解釋,對於 FA 的身分認定似乎又比較傾向於前者,那麼再碰上中華職棒的自由球員簽約限制,問題真的就大條了。假設球員提出 FA 之後得到的只是不需要母隊同意的議約權,那麼就算沒有人要,最後依然是回母隊原合約照走。但如果是提出 FA 之後直接脫離球團呢? 就以王鏡銘為例,統一從 FA 市場簽回傅于剛與陳鏞基,因為簽約限制無法簽回王鏡銘,此時王鏡銘若又無隊伍與其簽約,那麼此時的他無所屬球隊,因此也無法被登錄到一軍名單。明年將沒有球可以打,更嚴重的是,中職的 FA 補償規定明訂了補償效期長達兩年,

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一位有了年紀的選手 (中職規定宣告 FA 的球員一軍年資須滿 9 年,基本上能提的都已經有些年紀了),對職棒選手而言,一年沒打職棒一軍後,還有球隊願意抱著補償金來議約的機會有多少?王鏡銘成為制度下的犧牲者站在球團立場,自然不希望選手提出 FA,試圖爭取更高的薪資,而中職規章持續滾動,解釋了規則之後,等同告訴球團:「你宣告 FA,我就不回簽」,如果最後真的沒有人簽,那麼真的要回家吃自己了。更甚者,在提合約時也能無所顧忌,反正球員就算不答應我的條件去提 FA,可能面臨無球可打,那也不用開太好的合約給選手,與原先提升球員權益的目標自相矛盾。 此外,另一個問題是,如果真的這樣解釋的話,以球團的角度來說,如果己隊有兩名選手提出 FA,那麼我想搶一名其他隊的選手就代表要放棄一名己隊選手,而且還要給其他球團補償金,如此一來那球團幹嘛還要關注 FA 市場?FA 制度的本意在促進球員的流通,提升賽事的精采度,且能讓球員有機會了解自我價值,如此一來實則與 FA 制度的意旨相違背。 當然,FA 制度可能也會造成有錢的母球團利用銀彈攻勢大舉挖角其他隊伍好手的現象,對此各國職棒聯盟也都有制定 FA 的相關補償制度。中華職棒便從自由球員的簽約人數著手限制,今日聯盟聲明表示,19日的解釋與當初避免戰力失衡的本意相違背,問題是,今天已經有球隊要出走許多球員了,母球團還無法全部簽回來,那麼多出來的選手不論是被強迫退役或被其他球隊簽走(假設王鏡銘被樂天撿走),

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就不會產生戰力失衡的問題嗎?更甚者,就算能把己隊提出 FA 的球員全部簽回來,現行制度最多也就保障能從其他球隊多簽進兩名選手,說這樣會造成戰力失衡,似乎也有待商榷。如果要避免戰力失衡、又想保障小球團,美國職棒大聯盟的豪華稅與合格報價制度、日本職棒的分級補償金制度,或許都是可以參考的做法。 身為風暴中心的王鏡銘也發文怒轟,聯盟的反覆解釋行為,卻由選手自行承擔失業風險是否恰當?此FA原本意義已喪失,聯盟反覆滾動解釋規章公信力何在?球員工會也發布聲明怒噴聯盟在玩辦家家酒:「 2020年球季,從比賽用球、滾動式本壘攻防補述、羅力條款,再到今天的自由球員制度新解,無所適從的選手們不禁要問:「出盡洋相、束手無策,莫非是2020年給中華職棒的挑戰?」取自中華職棒球員工會臉書粉絲團回顧自由球員制度的精神與初衷,第一位對合約限制提出訴訟的大聯盟球員Curt Flood,在寫給大聯盟的信中表示:「我不是一件可以被任意買賣的財產。」、後來在1975年委託工會挑戰自由球員制度的Andy Messersmith也說:「這不是錢的問題,是為了爭取控制自己命運的權利。」更多的是爭取「自由」,球員相較於球團本就屬於弱勢方,透過進入自由市場,能夠選擇自己喜歡的下一站,爭取更好的待遇乃是自由球員制度的本意。沒想到經過規章數度滾動之後中華職棒的自由球員制度成了:「球員擔心自己的職業生涯不敢提、球團光簽回自己選手就名額不夠了因此不關注自由球員市場」,在如此不自由的環境下,還能稱為自由球員制度嗎?第一位對合約限制提出訴訟的大聯盟球員Curt Flood 參考資料、圖片來源:中華職棒球員工會臉書粉絲團、ETtoday運動雲、自由體育、運動視界圖輯 想參與更多運動議題討論?歡迎到大將軍豪洨專區-什麼都聊廢文區、運動狂人 Sports Maniαc!,